부정적 문화 들불처럼 지불없이 달린다

이사회에서 몇몇 사람들은 증가하는 부정적 문화 와 학교 내 괴롭힘에 대해 말했다.

부정적 문화

월요일 저녁 BBPS 이사회에서 몇몇 사람들은 증가하는 부정적 문화 와 학교 내 괴롭힘에 대해 말했다.
교사들이 떼를 지어 떠나고 있는 것으로 나타났다.

6명의 사표와 3명의 신규 채용이 있었다. 교사들이 무더기로 교육을 떠나는 전국적인
추세에 대해 우리가 듣는 이 세상에서 특히 은퇴나 가족으로 이사하는 사람들 같은
자연적인 감소를 고려한다면 순손실은 꽤 좋은 것으로 여겨질 수 있다. 먹튀검증

나는 그 우려가 타당하지 않다고 말하는 것이 아니다. 무슨 문제가 있는 것 같습니다.
하지만 백업해야 문제가 있다는 것을 확실히 알 수 있습니다. 페이스북 게시물은 보통
우리가 지향하는 사실적인 근거가 아닙니다. 그리고 지금까지 공식적으로 제기된 불만은 없다.

페이스북과 소셜미디어에 글을 올리는 것은 때때로 추측만 가지고 의견과 루머를 위한
플랫폼을 제공한다. 그리고 솔직히, 저는 페이스북에 올린 경솔한 댓글이 과장님이 조사하고
검토하는 사실을 인쇄할 때보다 훨씬 더 많은 믿음을 얻을 수 있다는 것이 화가 납니다.

하지만, 오, 이런, 페이스북은 재미있을 수 있죠, 그렇죠? 소문은 가뭄 동안 바람이 부는
날 마른 목초지에서 들불처럼 퍼질 수 있습니다! 그게 사실이든 아니든 무슨 상관이야.
하지만 그거 알아? 그 소문들은 부정적인 문화에도 기여합니다. 그런 게시물들이 불에
기름을 붓는 것과 같을 수 있다는 것을 신경 쓰는 사람이 있나요?

페이스북과 다른 소셜 미디어 플랫폼은 소셜 연결에 좋습니다. 그들은 아이디어와 정보를
교환할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다. 하지만 어떤 의견이 다른 사람이 말하는 것을 들었다는
|이유만으로 사실이 된다면, 그것은 뉴스가 가능한 한 정확하게 전달되도록 하기 위해 열심히 일하는
사람에 대한 모욕이다.

수년 전, 나는 직장 동료들에게 내 직업에 대해 불평하는 습관이 생겼다.

우리는 우리만의 꽤 작은 부정적인 문화를 창조했다. 제가 할 수 있는 게 없다고 생각해서 저를 박해하는 불쌍한 역할을 맡았습니다. 하지만 우리 중 몇 명은 불평이 우리를 우울하게 만드는 것 외에는 아무것도 하지 않는다는 것을 깨달았다. 우리가 변화를 원한다면 문제를 해결할 수 있는 사람들과 대화해야 한다는 것을 깨달았습니다.우리가 적절한 조치를 취했을 때, 우리의 사고방식은 바뀌었고 상황은 훨씬 더 좋아졌다.

대런 토비 BBPS 국장은 21일(현지시간) 공식적인 불만이나 불만이 접수되지 않았다고 밝혔다. 저는 BBPS 직원들이 토비와 이야기를 나누고, 상황이 허락한다면, 공식 서류를 제출하도록 권합니다. 걱정되는 부모들과 시민들은 그에게 전화하세요. 약속을 잡고 무슨 일인지 물어보세요. 당신의 의견과 질문을 답을 줄 수 있는 사람에게 전달하세요. 그 때 비로소 상황이 바뀔 수 있다.

월요일 회의에서 발언해주신 분들께 감사드립니다. 익숙하지 않으면 쉽지 않아요. 나도 너희 중 일부처럼 좌절감을 느꼈어 하지만 우리는 공개 회의법에 따라 살아야 합니다.

지금 많은 루머들이 소용돌이치고 있다. 때로는 소문에 약간의 진실도 있지만, 그것을 뒷받침할 만한 사실이 있기 전까지는 소문에 불과하고 의견일 뿐입니다. 그러니 심호흡을 좀 하고 우리가 알고 있다고 생각하는 것이 아니라 우리가 알고 있는 것을 살펴보자.

저는 학교 이사회 회원들과 많은 시간을 보냈고 그들이 학생들의 이익을 염두에 두고 있다고 믿습니다. 그들이 염려하고 무슨 일이 일어나고 있는지 알기 위해 할 수 있는 일을 하고 나서 필요한 조치를 취할 것이라고 말할 때 저는 믿습니다. 만약… 더 발전하게 되면 과장님께서 후속 조치를 하실 것입니다.

가끔 소셜 미디어와 함께 하는 이런 비유들을 용서해 주신다면, 저는 지는 싸움을 하고 있는 것처럼 느껴지지만 저는 울타리를 향해 계속 스윙을 할 것입니다!