아사히신문, 양성평등 선언문 발표

아사히신문, 양성평등 선언문 발표
아사히신문은 4월 1일 보도와 사업 운영을 통해 여성의 역량 강화를 위한 미디어 리더가 되기 위해 성평등 선언을 발표했다.

회사는 또한 이러한 작업을 담당하는 직원 계층 간의 양성 평등을 달성하는 것을 목표로 합니다.

젠더는 사회적, 문화적으로 생성된 성적 차이를 말하며, 성에 기반한 역할 분담에 대한 사회적 틀과 인식을 포함합니다.

아사히신문

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일본의 성별 차이는 다른 선진국에서는 볼 수 없는 규모다.

모든 유엔 회원국이 2030년까지 달성하고자 하는 지속 가능한 개발 목표에 대한 지지를 표명한 미디어 회사로서 Asahi는 그 목표 중 하나인 양성 평등을 달성하고 모든 여성과 소녀들.

아사히신문

아사히가 양성평등 목표를 달성하기 위해 어느 정도 움직이고 있는지를 측정하기 위한 초기 지표로 조간판에서 볼 수 있는 ‘히토'(사람) 기능과 아사히가 후원하는 국제 심포지엄인 아사히 월드 포럼에 초점을 맞출 예정이다. 아사히.


아사히신문 남녀평등 선언문 more news

유엔의 모든 회원국은 2030년까지 지속 가능한 개발 목표를 달성하기로 서약했습니다. 우리는 17개 목표 중 하나인 “성평등을 달성하고 모든 여성과 소녀들에게 권한을 부여”하기 위해 노력하기 위해 아사히 신문 성평등 선언을 발표하고 그 목표를 향해 일하십시오.

  1. Asahi Shimbun Digital 웹사이트를 통해 전달되는
  2. 내용뿐만 아니라 Asahi Shimbun 페이지의 다양성을 중시합니다.
  3. 인터뷰 대상자와 의견을 물어볼 전문가를 선택할 때 성별 편견을 피하기 위해 최선을 다할 것입니다. 하나의 지표는 아사히 신문의 아침판에 거의 매일 나타나는 “히토”(인물) 기능입니다.
  4. 우리는 1년 동안 해당 기능에 등장하는 남성 또는 여성의 비율이 40% 미만이 되지 않도록 노력할 것입니다.
  5. 아사히신문이 주최하는 국제심포지엄인 아사히월드포럼을 시작으로 회사가 주최하는 주요 심포지엄에서 남녀 모두 발언자 비율이 40% 미만이 되지 않도록 노력하겠습니다.
  6. 관계자 여러분의 이해를 구하면서 다양한 관점에서 논의할 수 있는 하나의 방법으로 이 목표를 설정했습니다.
  7. 아사히 신문은 현재 여성 관리직의 약 12%를 차지하는 여성 관리직의 수를 최소 2배 이상 늘리도록 노력할 것입니다. 또한 남성 직원의 육아휴직 비율 개선을 위해 노력하겠습니다.
  8. 또한 전 직원의 업무 스타일을 점검하고, 남녀노소 누구나 자녀와 연로한 친척을 돌보면서 능동적인 일꾼이 될 수 있도록 인재육성에 힘쓰겠습니다.
  9. 성평등에 대한 인식이 보고 및 사업 운영에 반영될 수 있도록 정기적으로 사내 교육 및 양성평등 교육을 실시한다.
  10. 성평등 관련 기사를 정리한 소책자를 정기적으로 발간하여 국내에서 널리 활용될 수 있도록 하겠습니다.